Modalidades de Formación

El artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no especifica la modalidad a seguir a la hora de impartir la formación en PRL. En Servypro utilizamos las siguientes:

Formación en PRL presencial: seguimos el esquema de formación tradicional bien en nuestros centros o bien en las instalaciones de tu empresa. Nuestra experiencia en este tipo de formación a lo largo de centenares de cursos, nos permite el máximo aprovechamiento por el alumno, basándose en los medios técnicos más avanzados y en la utilización de pruebas finales que permiten validar la enseñanza.

Formación en PRL semipresencial: se trata de una modalidad más flexible en horarios que la anterior, aunque siempre hay un acompañamiento del formador. Podríamos destacar este sistema mixto, donde una parte del contenido se imparte en modalidad a distancia y el resto de forma presencial, aprovechando ésta para llevar a cabo la parte práctica que indica el art. 19 de la LPRL y la resolución de dudas que hayan surgido durante el estudio.

A distancia: en la que el alumno recibe un manual físico o en formato electrónico con el contenido del curso, de modo que los tiempos de estudio se ajustan a las necesidades de los trabajadores